阿姨来了

中國婦女報·中國婦女網記者 莫蘭

編輯：劉昱卓  

以下為原文報道：

2019年12月28日,在“2020愛你愛你”服務者大會上,北京市家政龍頭企業阿姨來了發布“2019阿姨年鑒”,這份年鑒以該平臺20多萬家政員的數據為樣本,關注了近年來家政行業的熱點與變化。自2015年持續發布阿姨年鑒以來,該平臺一直行走在為大眾揭開家政行業的最新走向、價值與創新的路上。

睡眠質量難保障,家政阿姨更像“007”

從年度熱詞“996”工作制的角度,阿姨來了分析了阿姨群體在加班、休息方面的基本狀態。

據數據統計,有57%的阿姨表示工作時間超過12小時,阿姨的工作和生活嚴重重疊在一起。有14%的阿姨表示目前是全月無休的狀態,有38%的阿姨感到睡眠質量不高,其中有8%的阿姨感到睡眠時間短,有嚴重的睡眠障礙。與成年人一周要保持49小時的健康睡眠相比,阿姨一周的平均睡眠時間僅為35小時。

阿姨日平均工作時長調查表

阿姨月休假時間統計圖

從數據來看,家政員的工作狀態何止“996”,更像“007”。

高學歷、年輕化是月嫂行業新趨勢?現實可能并不如愿

自今年9月一篇名為“中山大學高材生轉行做月嫂”的文章大火之后,媒體紛紛報道高學歷人群進入家政行業這一現象。許多文章指出,從業人員年輕化、高學歷、多證在手,是行業新趨勢。

不過,據阿姨來了平臺統計,近3年來,從事月嫂工作的阿姨保持著15%的平均增長率;5年來,阿姨群體也確實呈現出年輕化的趨勢,月嫂的平均年齡從48歲降為44歲,但高學歷人群的比例依舊不高。在2019年入職的阿姨中,高中及以上學歷的阿姨占30%,大專及以上學歷的阿姨不足8%。

為了工作,絕大多數阿姨要離家遠行

根據2019年在崗阿姨的數據統計,有73%的阿姨需要跨省工作,離家的平均距離為572.5公里。有21%的阿姨表示已經超過3年沒有回家過年。在2019年新入職的家政員中,有22.3%為行業新人。

近5年,老年護理員占總家政員的比例增長緩慢

隨著家政市場需求的逐年擴大以及外界對家政從業者認可度的提高,越來越多的女性會將家政員作為生育后再就業的一大選擇。在2019年入職的家政員中,有22.26%的阿姨為新人,較2015年增長了7.2個百分點。這意味著在近幾年內,家政員的培訓市場前景依舊可觀。

雖然隨著老齡化時代來臨,2019年從事照顧老人的阿姨總人數在5年內實現了3倍的增長,但從職業選擇來看,從事老年護理的阿姨比例在近5年間僅有1%的增長。究其原因,這與阿姨的職業觀念及市場釋放價值有很大關系。比如與照顧老人相比,阿姨們照顧小孩獲得的職業幸福感更高。

阿姨消費習慣與時俱進,有23%的阿姨會為知識付費買單

家政行業不但為脫貧做出了貢獻,還幫助一部分阿姨走向了更加美好的生活。平臺數據顯示,在2019年里,從事高端家務的人數約占總人數的2.6%,月收入達到1.5萬元以上的阿姨占1.38%,比去年增長了0.32%;阿姨們的月平均工資為5341元,與2018年相比,又上漲了130元。阿姨們的平均月薪與2019年應屆本科畢業生的平均薪資相當。

阿姨消費習慣調查表

2019年阿姨工資比例圖

與此同時,消費習慣與時俱進,與2018年相比,阿姨的工資在用于日常開銷方面的比例下降了12%,為個人投資的支出比例有所上升。而學習意愿也較去年有所增強,有23%的阿姨會為知識付費買單。

源媒鏈接：http://www.cnwomen.com.cn/2019/12/30/99186910.html

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