阿姨来了

來源：工人日報 記者：蔣涵 以下為原文報道

2月15日，“阿姨來了”家政公司發布《2021年家政阿姨年鑒》。年鑒指出，2021年，家政阿姨薪酬進一步上揚，專業技能培訓普及率進一步提升，職業認同感與就業穩定性進一步增強，貧困地區婦女進城就業積極性進一步踴躍，脫貧致富成效進一步顯現。2021年阿姨們的平均工資為6972元，相比2020年家政阿姨的平均工資，增長了約21.2%。

家政阿姨以農村婦女為主 40歲以上阿姨為行業主力軍

調查數據顯示，41歲-50歲的占比為57.6%，50歲以上的占比為28%，也就是說，40歲以上的阿姨為家政阿姨群體的主體，比例高達85.6%。2021年家政阿姨平均年齡為46歲，與2020年相比，平均年齡相對持平；與2018年相比，平均年齡增長了1歲；與2015年相比，平均年齡則年輕了1歲。對比近幾年數據發現，家政阿姨群體整體年齡偏大的狀況沒有變化，這是因為這個年齡段的阿姨孩子大了，家務事也相對較少了，因此能夠更穩定地從事家政工作。

同時，家政阿姨人員構成特征明顯，以下崗職工、農村婦女為主。其中25.8%為下崗職工，53.3%為農民，5.2%為建檔立卡貧困戶，12.3%為失地農民，她們是家政精準扶貧的重點對象，也是家政興農的核心焦點。

工資持續上揚 但趕超大學生是假象

據2021年全國高校畢業生就業狀況調查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別為14823、10113、5825、3910元。而在阿姨來了平臺，2021年阿姨們的平均工資為6972元，相比2020年家政阿姨的平均工資，增長了約21.2%。工資增長的原因，可能是疫情拉高了家政服務的需求、減少了小時工服務的頻次所致，因為家政服務與養老院、托兒所、醫院有一定的對沖性，疫情使得這三種業態受損，有條件的老人、病人、小孩回家，激發了家政需求。

直觀看，家政阿姨工資比本科畢業生的月起薪平均值高出19.7%，但是實際上這是一個假象。家政阿姨的工資不含勞動法賦予勞動者的相關權益，比如五險一金、年假、八小時工作制、雙休、病假工資、女職工五期（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）等保護。以住家阿姨為例，每天工作時間從早上6點到晚上10點，每周單休。如果僅考慮社保、公積金、單休等因素，家政阿姨月平均工資為2332.94元，如果再計提年假、病假，這個結果更令人擔憂。由此可見，雖然家政阿姨收入水平看上去較高，但是要趕超本科畢業生，還是有很長的路要走。

算法如下：6972元/月÷26天/月÷12小時/天*8小時/天*21.75天/月*60%現金（40%是五險一金）=2332.94元

知識型家政阿姨高薪且走俏

從本次調查的工種分布情況看，育兒嫂工種的家政阿姨占比最高，這與我國家政行業目前市場狀況比較符合，育嬰成為中國家政服務業的重要分支。育兒嫂工種要求極高，包括但不限于生活照料、營養保健、行為培養、智力開發和體能鍛煉等工作內容，做好非常困難，需要良好的體力、能力和心力。

2021年阿姨來了平臺顯示，月嫂、育兒嫂、家務員、老年護理員、病患陪護、包月小時工的月平均工資分別為15466元、6863元、5952元、5160元、5179元、3210元（3小時/日）。月嫂平均月薪最高，育兒嫂次之，二者均為知識型家政服務，包月小時工最低，這與各類家政服務工作時間和強度密切相關，我們能看出知識型家政阿姨在未來的巨大發展勢能。病患陪護的單日工資300元/天（北京）左右，月度統計結果略低的原因可能是由于時間短，待崗時間長，連續服務不足一個月所致。

家政阿姨的職業穩定性增強

家政服務行業重視“工作經驗”，調查數據顯示，47.1%的家政阿姨有6年及以上的從業時長，表明家政服務行業的粘性在增強，待遇在改善，人員留得住、干得長，這也是家政服務業日趨規范化、標準化發展的良好體現。

阿姨來了平臺上的阿姨職業穩定性較好，數據顯示，58.5%的阿姨在同一雇主家服務1-3年時間，21.3%的阿姨在同一雇主家服務長達4年以上。受訪者蔣玉蓮阿姨穩定服務同一雇主10年之久。與往年數據相比，職業穩定性有了很好改善，展現了我國家政行業職業化發展的良好勢頭。

家政工作強度普遍較高

家政阿姨從事照料服務工作時間長、強度大。2021年阿姨們年平均在崗時間為301天，68.6%的阿姨年在崗時間高達10個月及以上，與家庭親人長期處于分離狀態，11.7%的阿姨有三年及以上的時間沒有回家過年了。

阿姨們工作與休假，根據雇主時間靈活安排，能夠像白領一樣雙休的阿姨只有2.6%，還有17.9%的阿姨全月無休。調查問卷數據顯示，能夠正常履行8小時工作制的阿姨僅占17.5%，日工作時長超過12小時的阿姨高達51.3%。大部分阿姨覺得休息時間少、身體疲倦，特別是月嫂，需要24小時待命，26天不休息，存在嚴重體力透支與情緒風險。