站在2022歲末，看2023年，企業家作為中國經濟的重要力量，如何看待當前的中國經濟政策，對未來中國經濟有何期待？新京報貝殼財經邀請百余位來自各行各業的企業家，以問卷方式完成對新一年的思考，共探中國經濟增長新動力。
貝殼財經約訪了阿姨來了創始人兼CEO周袁紅。
貝殼財經：即將到來的一年，你和你所在企業的“小目標”是什么?
周袁紅：隨著三孩政策的全面放開、老齡化社會的到來，人們對家政服務的需求日益旺盛，一對一的家政阿姨到家服務，以其安全性、便利性、及時性、可控性，供不應求。
2023年，是我們公司成立16周年，正是二八好年華，一展風采的時候。近期，國家發改委印發關于推動家政進社區的指導意見，這對我們行業是一個利好消息。《意見》中明確指出，希望社區能夠為家政服務公司免費提供場地，鼓勵大學生和品牌連鎖企業合作開設社區門店。我們也由此設立了一個小目標：先開20家門店，為這些大學生及社區的市民人員提供就業創業的一條龍支持服務。
貝殼財經：為實現這一目標，你希望得到的幫助和支持，或希望迎來的好消息是什么?
周袁紅：我們特別希望迎來的好消息是“家政進社區”各個城市的落地政策。希望各個社區能夠盡快提供各種各樣的便利，也希望政府有具體的政策鼓勵大學生畢業生，還有城市社區的4050人員，以及農村的家政姐妹能夠投身到家政領域。
對于家政公司來說，明年情況不容樂觀。2020年疫情防控嚴，很多人擔心路途風險，選擇留京過年，春節保供動員起來不費勁。但今年不同，外出務工的人少，辭工回家的多，春節期間，家政員只有流出沒有流入，用工分外緊張。疫情也使得人們對家庭的眷念和重視加強。家政是用自己的生命陪伴別人的生活，服務的成本代價非常高，背井離鄉。所以，希望全社會都能理解家政員，尊重家政員，少一些指責，多一些輔導，寬容對待。
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