阿姨来了

國際商報訊 以下為報道原文：

近日，“百城萬村”全國家政扶貧試點工作推進會在四川眉山市召開。阿姨來了創始人兼首席執行官周袁紅代表家政企業作大會發言，介紹了阿姨來了將家政扶貧與家政企業日常經營管理相融和的發展之路。周袁紅表示，家政行業一頭牽著貧困婦女，一頭連著城市的千家萬戶，具有天然的精準扶貧屬性。“百城萬村”家政扶貧試點的啟動，將給家政行業帶來前所未有的發展機遇。

記者了解到，阿姨來了每年可安置家政人員2萬人次，目前共為12萬多名家政人員提供了脫貧致富的工作機會。周袁紅表示，阿姨來了一直把家政服務業看作一個帶有準公益性質的行業，始終將家政扶貧意識融入到日常經營管理之中。阿姨來了方面認為，公司業務做得好，扶貧成果自然就好；招收的貧困職工越多，公司收益也越多。雇主滿意度越高，服務員穩定性越好，脫貧致富的效果就越好，示范效應就產生了。目前，公司上上下下圍繞扶貧與家政的融合，形成了一個利益正相關的良性循環系統。

目前，阿姨來了通過建立輸送合作渠道，打造了貧困婦女家政就業的直通車，與全國80多個貧困地區建立了直接的勞務輸送關系，家政人員簽一份協議，就能實現在阿姨來了全國近70家門店就業。

為了讓貧困婦女“出得了村、進得了城、上得了崗、干得長久”，阿姨來了安排專人負責輸送基地的聯絡溝通、接站、培訓、上崗輔導、跟蹤反饋等一系列工作，培育了“陜西澄城阿姨”“湖北保康阿姨”“黑龍江湯旺河阿姨”等品牌和群體。通過這種固定的合作方式，每年有2萬多名農村貧困婦女實現了穩定就業，在崗留存率達60%，人均年收入達6.6萬元，基本實現了脫貧。

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