阿姨来了

5月15日，主題為“美好·包容·綻放”的國際家庭日論壇在京舉辦。本次論壇由北京市家庭建設促進會指導，家政公司“阿姨來了”承辦，沱沱工社、幸福社等企業協辦。

活動中，零點有數董事長袁岳發表題為《未來屬于知識服務性阿姨》的主題演講，認為職業化、專業化、知識化的家政服務，是未來中國家政服務發展的趨勢，“阿姨來了”創始人兼CEO周袁紅在演講《找“保姆”的TRUST法則》中提出“TRUST法則”：T－Trust信任，R－Recognize認可，U－Urge激勵，S－Share分享，T－Tolerate寬容?！巴ㄟ^這五個原則，有助于雇主與保姆形成持續和諧的雇傭關系，幫助雇主更好地選人、育人、留人，為阿姨賦能，讓她們成為自己永不分離的親人，工作得開心而長久”。沱沱工社創始人董敏、幸福社創始人樊曉艷、知蜜創始人孫欣、蓮香島健康美學館創始人陸允娟等多位女性創業領導者，分別從健康飲食、幸福共享、女性創業、家庭五行關系等各個方面，闡述現代社會中幸福家庭不可缺少的環節。

在圓桌討論《家政行業助力家庭幸?！翻h節，周袁紅、袁岳、董敏同北京大學社會學系教授、博士生導師佟新，清科集團聯席總裁袁潤兵，摩根大通前人力資源總監、董事總經理劉佳等分別從社會學專業或多年雇主經驗所得出發，提出他們對好阿姨、好雇主及好家政從業者的理解，更針對大學是否應該增設家政課程的議題，展開熱烈討論。

佟新認為：“家政服務業應被定義為關懷勞動，是為我們所有最需要情感、需要傾聽、需要被照顧的人群付出關懷勞動?！痹瑵櫛J為：阿姨需要培養，雇主也需要培養，“第一，要先了解幸福家庭的含義。第二，要利用好專業公司的服務，把專業的家政從業者作為一個選項添加到希望營造幸福的家庭中去?！?/span>

與會嘉賓共同認為：家務，是家的日常，更是美好；家人，是家的柔軟，更需包容；生活，是家的責任，更要綻放。專家們呼吁，未來中國的教育，應當增加家政知識與技能的培訓，培養孩子們的生活能力，為打造更健全的新一代中國青年而努力。

最后，“阿姨來了”為雇主們頒發首屆愛心雇主獎、模范夫妻獎、幸福家庭獎，這是國內家政公司首次給雇主頒獎。