阿姨来了

中宏網12月30日（記者劉一樂）以下為原文報道：

被稱為“小切口、大民生”的家政行業，從最初的保潔、烹飪、打掃衛生擴展到現今的月嫂、管家、陪護等工種，從業規模和隊伍都逐年擴大，數據顯示，家政行業工作人數已經超過3000萬人，有報告更是預計2019年家政市場規模將達到6975億元。  

傳統印象里家政從業人員結構以農村、大齡和低學歷人群為主，家政從業者的生存現狀也越發引起社會的普遍關注。28日，《2019阿姨年鑒》對外發布，該《年鑒》以20多萬家政從業者信息為樣本，關注家政行業最新走向和行業價值，勾畫出當下家政從業者最真實的職業畫像。  

超一半從業者工作“007”  

與互聯網加班的“996”不同，由于家政服務行業的特殊性，沒有明確上下班時間，自然也沒有明確的加班概念。《年鑒》顯示，按照8小時工作制的從業者僅占比18%，有57%的從業者表示工作時間超過12小時，14%的從業者全月無休，可謂工作節奏“007”。  

工作時間不固定，直接導致的是家政從業人員的睡眠質量令人堪憂，尤其是月嫂、育嬰員、陪護等工種。據調查，只有19%的從業者認為自身沒有睡眠問題，43%的從業者表示有輕度睡眠問題，38%的從業者認為睡眠質量不高，還有8%的從業者感到睡眠時間短，產生了嚴重的睡眠障礙。  

全國家政行業人員有88.6%來自農村，“離家遠”成為行業不可回避的現實。《年鑒》顯示，根據2019年在崗從業者數據統計，工作地方與家鄉的平均距離為572.52公里。其中，距離最遠的呂阿姨，從家鄉黑龍江省到工作地海南省之間有3938.93公里，相當于一位成年人24小時連續步行38天。  

高學歷從業者無明顯上升僅  

2019年輿論還一度關注高學歷者從事家政行業情況，有報道指出從業人員年齡下降、高學歷增多、多證在手、薪水穩步上漲，成為家政行業內多項工種的新趨勢。  

現實真的如此嗎？以薪酬較高的月嫂為例，統計發現，2019年高學歷的月嫂在行業總人數與家政從業者的整體學歷比例并無明顯差異。通過對2019年新入職從業者的學歷進行分析，依舊是初中學歷的從業者最多，占總人數的62%，具有高中學歷的從業者占總人數的26%，大專及以上學歷的從業者比例最少，只有5%。  

但可喜的是，從近五年的數據來看，每年新加入家政行業的從業者年輕化趨勢明顯。2015年所有新入職阿姨的平均年齡為47歲，到2019年時下降到45歲。  

家政是一個低門檻且收入還較為可觀的行業，2019年入職的家政從業者中，22.26%的從業者為新人，這一數據較2015年增長了7.2個百分點。同時，這意味著在未來幾年，家政行業的培訓市場前景尚可作為。  

平均月薪與應屆本科畢業生相當  

家政市場近年持續火熱，行業進入黃金期，薪水更是連年看漲。有報告稱，家政細分行業中，月嫂更是以9795元的月薪高居榜首。《年鑒》顯示，2019年里，從事高端家務的人數約占總人數的2.6%，月薪達到15000元以上的從業者占比1.38%，月薪達到10000元以上的占比4.7%。  

此外，從業者月平均工資為5341元，與2018年相比，上漲130元。平均月薪與2019年應屆本科畢業生的平均薪資相當。  

家長行業是以家庭為核心的服務業，與雇主家庭相處是否愉快，直接決定了從業者的幸福指數。據統計，51%的從業者表示與雇主一家相處愉快，44%從業者表示可以與雇主一家可以正常溝通。對比時下較為常見的“職場焦慮”，84%的家政從業者對該行業發展持續看好，并未有厭棄工作的表現。

審核：賈芳

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