阿姨来了

工人日報客戶端 12月28日，家政公司阿姨來了在“2020愛你愛你”服務者大會上發布的“2019阿姨年鑒”顯示，阿姨們的學習意愿較去年有所增強，有23%的阿姨會為知識付費買單。與2018年相比，阿姨的工資在用于日常開銷方面的比例下降了12個百分點，為個人投資的支出比例有所上升。

這份年鑒以該平臺20多萬家政員的數據為樣本，關注了近年來家政行業的熱點與變化。自2015年以來，阿姨來了持續發布阿姨年鑒，為大眾揭開家政行業的最新走向。

從年度熱詞996工作制的角度，阿姨來了分析了阿姨群體在加班、休息方面的基本狀態。據數據統計，有57%的阿姨表示工作時間超過12小時，阿姨的工作和生活嚴重重疊在一起。有14%的阿姨表示目前是全月無休的狀態，有38%的阿姨感到睡眠質量不高，其中有8%的阿姨感到睡眠時間短，有嚴重的睡眠障礙。與成年人一周要保持49小時的健康睡眠相比，阿姨一周的平均睡眠時間僅為35小時。

自9月份一篇名為“中山大學高材生轉行做月嫂”的文章大火之后，媒體對高學歷人群進入家政行業這一現象紛紛報道，許多文章指出從業人員年輕化、高學歷、多證在手，是行業的新趨勢。據該平臺統計，近三年來，從事月嫂工作的阿姨保持著15%的平均增長率，五年來，阿姨群體也確實呈現出年輕化的趨勢，月嫂的平均年齡從48歲降為44歲，但高學歷人群的比例依舊不高。在2019年入職的阿姨中，高中及以上學歷的阿姨占30%，大專及以上學歷的阿姨不足8%。

為了工作，絕大多數阿姨要離家遠行。有73%的阿姨需要跨省工作，離家的平均距離為572.5公里。有21%的阿姨表示已經超過三年沒有回家過年。在2019年新入職的家政員中，有22.3%為行業新人。

雖然，老齡化時代來臨，從事照顧老人的阿姨總人數在五年內實現了三倍的增長，但從阿姨的職業選擇來看，從事老年護理的阿姨比例在近五年間僅有1%的增長。究其原因，這與阿姨的職業觀念及市場釋放價值有很大關系。比如與照顧老人相比，阿姨們照顧小孩獲得的職業幸福感更高。(記者蔣菡)