阿姨来了

一年之計在于春。新年剛過，多地吹響復工復產、全力拼經濟的號角，家政市場也快速回暖，新老家政人員陸續返回城市，雇主也開始忙于挑選家政人員。

2月6日上午，阿姨來了新春首場雇主見面會舉行，來自26組家庭的50多名雇主和60多位家政阿姨趕來參加。見面會現場，更是上演了多次精彩的“搶人”大戰。

春節過后，上班族陸續回歸到工作崗位，而家中老人與孩子卻離不開人照顧，因此家政服務需求在春節后出現了明顯的回暖現象。

在“阿姨來了”舉辦的雇主見面會現場，我們發現，很多家庭都是全家出動，多名家庭成員同時到場。現場人潮涌動，水泄不通，由于雇主在不斷加入，工作人員更是需要不停地增加桌椅數量。

活動在下午兩點正式開始，雇主李先生12點就早早趕到現場，專門來“搶阿姨”。

他表示，“春節前我們家阿姨回老家了，年后一時半會兒不回來，所以今天就趕緊來再看一個，不然我們一上班，孩子沒人管啊！早到就為了拿一個靠前的號碼，這樣能早點預約阿姨。”

活動開始后，家政阿姨分撥上場進行自我介紹，雇主現場舉牌提問。

“我是1號阿姨強東鳳，45歲，來自甘肅，大專學歷，我有育嬰師證、輔食證、早教師證、蒙氏教育教師資格證，擅長做輔食，熟悉小兒常見病，會護理，擅長帶1歲以上的寶寶。”

“我是7號阿姨丁小玲，50歲，來自陜西，大專學歷，在老家做過28年的幼兒園老師，我是一名家政新手，學習過育嬰課程，會開車，會做陜西特色面食，想找一份育兒嫂工作，希望雇主能給我機會，謝謝。

對于家政阿姨的自我介紹，雇主們都聽得非常認真，在踴躍提問的同時，還會反復比對多位阿姨的資料。有些家庭因為意見不同，彼此之間還會進行激烈討論。

對有強烈意向的家政阿姨，雇主也會毫不遲疑地進行預約。其中，有經驗、學歷高的阿姨更有“市場”，常常會被多個雇主爭相預約。

預約完成后，現場便開始一對一面聊。“阿姨，我們家寶寶有奶奶主帶，您就給搭把手，主要做家務。寶寶輔食你做得怎么樣？有照片讓我們看看嘛？”15號雇主比較關心阿姨的廚藝情況。說完，經紀人拿出了阿姨的做菜照片，雇主一邊看一邊點評。

“阿姨做的菜賣相不是很好，但是總體還行。先提前說一下，我們家沒有獨立臥室給您用，要在陽臺上睡，您能接受嗎？”阿姨表示可以接受，之前上戶也有過類似情況，但希望雇主能提供遮擋的窗簾。

和阿姨面聊完，15號雇主又再次和經紀人商量了一番。“對比前一個阿姨，這個阿姨做菜差點，但是面相看著很和氣，就她了，先來家里工作一段時間看看吧~”

而17號雇主則是帶著兒子來選阿姨的，在面試了三位阿姨后，最終還是選定了兒子最喜歡的那位。“能和小孩子玩到一起最重要，畢竟孩子大部分時間都是和阿姨待在一起的。”

第一個到現場的李先生最終也選到了一名合適的育兒嫂，不枉費他早早趕來。

每簽一個訂單，阿姨的號碼就會被寫到前臺的白板上。面試僅開始一個小時，白板上已經寫了近10個號碼了。截止當晚，14組家庭成功簽約阿姨，簽約率超過了50%。

關于年后家政阿姨返崗復工情況，阿姨來了副總經理徐化愚介紹到，“今年情況特殊，疊加了春節早和疫情的雙重影響，返鄉人員較往年有大幅增加。因此，目前部分崗位仍存在一定空缺。過了元宵后，年就過完了，阿姨的孩子也開學了，所以大概會有八成阿姨能返崗，到2月底基本能全部返崗復工。”

對于節后雇主的需求，北京分公司負責人指出，今年一開年，明顯感覺到客戶咨詢量多了起來，每天咨詢電話絡繹不絕，對比節前訂單翻了三倍。

針對今年家政市場的火熱態勢，阿姨來了將在每個周六都舉辦雇主見面會，為廣大雇主家庭和家政阿姨群體搭建雙向選擇的平臺。