阿姨来了

為選樹典型、宣傳朝陽區各戰線上的優秀女性及集體，進一步展現朝陽女性在本職崗位建功立業的巾幗風采，2022年朝陽區婦聯在全區開展了推選“朝陽巾幗之星”、“朝陽巾幗文明崗”、“朝陽巾幗建功先進集體”活動。

經阿姨來了研究推薦，經區婦聯嚴格審核，阿姨來了互聯網中心副總監彭希榮獲“朝陽巾幗之星”稱號。

2017年，從英國留學歸來的彭希無意中接觸到家政行業，心地善良、充滿愛心的她，感慨貧困女性的職業困境，摒棄偏見，投身家政。

她以互聯網技術應用為切入點，帶領一個90后的小團隊勤奮耕耘，低成本創新，成就了一個互聯網改變傳統家政的典型企業。

她本人也從一個職場新人，成長為既懂行業又懂互聯網的復合型人才。

1

團隊建設有成效

懂家政的不懂互聯網，懂互聯網的不懂家政，很多人一時沖動，進入這個行業，干不好干不長，使得公司互聯網部門流動性大，產出低，成本高。

彭希躬身入局，深入一線，研究客戶需求、人員特性、管理痛點難點，找特點摸規律，根據團隊現有能力和水平，客觀務實地制定工作方案，有效地搭建起了需求跟能力之間的橋梁，項目完成率極大地提高，使得團隊有了成就感和計劃性，從而得以穩定和發展，產品研發能力逐步增強，確保了公司“互聯網+”戰略的落地升級，為公司發展插上數字化的翅膀。

2

超強付出有成果

在彭希加入前，公司研發的家政信息管理平臺有十年之久，中間經過兩次大的迭代升級，但是因為架構龐大，信息浩瀚，需要進一步完善的功能很多，同時各種新的運用層出不窮，各個部門的需求五花八門，同行的人員配比高達30倍以上。

如何用1/30的人力做出領先于同行的事情？這給彭希提出了一個高難度的要求。

超強付出，打持久戰！花最少的錢，辦極難辦的事。年輕瘦小的她根據公司的財力，做出了近乎完美的排序，日拱一卒，小步快跑，最終交出了合格答卷。

“家政誠信管理”“動態風險控制”“阿姨來了小程序”“阿姨來了App”“嘉樂會學校網?！薄半娮雍贤钡纫幌盗许椖客瓿桑瑸楣竟澕s了超過1.8億元的研發經費。

3

同甘共苦有擔當

疫情三年，公司經受了前所未有的考驗，利潤下降，不確定因素增多，彭希默默為公司分憂解難，共度時艱，事事帶頭領先干，處處爭先作榜樣，不漲薪升職不抱怨。

春節堅守崗位不與父母團圓無怨言，隔離封閉不怨天尤人，身體欠佳腳步也不停歇，托底團隊每一個人，確保了研發項目以最快的進度和最穩定的品質誕生。

目前，阿姨來了互聯網平臺已擁有數十萬雇主和家政服務員，家政預訂、支付、點評、雇傭查詢與匹配、訂單分配與管理、征信調查、投保等功能均可在線完成，保持了互聯網家政佼佼者的地位。

2022年9月，她登上了北京服貿會的講臺，以數字化家政典型代表作主題發言，得到廣泛好評。

作為90后新女性的代表，彭希自尊自強自立自信，腳踩大地，仰望星空，扎根家政，逐夢未來；她用實際行動證明，只要腳踏實地把每件平凡的事做好，平凡的工作也可以取得不平凡的成績。