阿姨来了

近日，互聯網家政平臺“阿姨來了”發布《2023年阿姨年鑒》，根據當年上崗家政員人員的基礎數據，結合問卷調查、訪談等形式，從家政阿姨籍貫、年齡、收入、學歷、服務對象、工種、大學生就業等多維度進行歸納分析，給家政阿姨“畫像”。

2023年，“阿姨來了”共有37114名家政員先后上崗，年鑒顯示，40歲+阿姨成為家政主力軍，占據半壁江山。“一老一小”仍為家政主要服務對象。高薪阿姨占比提升至27.9%，阿姨平均工資直逼8000元。高學歷更容易獲得高工資，家政行業也正成為更多大學生的職業選擇。

40歲+阿姨成為家政主力軍，占據半壁江山

平臺數據顯示，2023年在崗阿姨中，41歲-50歲占比為51%，50歲以上占比為35%，即40歲以上的在崗阿姨占比高達86%，“4050”仍為家政行業主力軍。

數據顯示，2023年在崗阿姨平均年齡已達到47歲，與2018年相比上漲了2歲。這也意味著，當下雇主找阿姨，年齡要放寬點，才能有更多的候選人。

家政行業成為越來越多40+的選擇，主要有以下幾個原因：一是隨著孩子初高中畢業，家庭教育負擔與家務壓力減小，拖累少，家政員工作更穩定；二是工廠和窗口型服務行業用工更年輕化；三是40+的生活經驗和技能成為干好家政的優勢；四是家政收入更高，穩定性更好，適合長期發展。

平臺數據顯示，家政阿姨服務的核心人群依舊是“一老一小”。2023年養老護理員訂單占比相較去年增長4.1%，育兒嫂訂單占比相較去年增長2.1%，未來，圍繞孩子和老人的看護服務還將持續保持高熱度。

高薪阿姨占比提升至27.9%，阿姨平均工資直逼8000元

家政員工資穩步增長，高薪阿姨占比大幅度提升。

2023年，平臺月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%，相較于2020年15.8%的占比漲幅明顯。2023年在崗阿姨最高工資高達35000元，平均工資7964.8元，相較于2020年平均工資增長38.5%。

在工資為6000元以下的阿姨中，包月小時工占比38%，多數為一二線城市半天小時工；養老護理員占比14%，一般為自理老人；6000元及以下工資的家務員和育兒嫂樣本集中在三線以下城市。

從城市分布情況可以看出，工資在6000元以下的訂單88.6%分布在二三線及以下城市，一線城市僅占11.4%。

由此可見，家政員的工資水平與其工作的城市和所從事的工種呈現出明顯的相關關系。

相較2020年，月嫂工資漲幅達26.8%。平臺數據顯示，月嫂、育兒嫂、家務員的月平均工資分別為18876元、7552元、6559元，相較于三年前的平均工資分別實現了26.8%、12.1%、14.7%的增長。雖然就業形勢嚴峻，家政勞務費持續升高，說明有效供給還是不充分，家政的專業性需求提高。

月嫂依舊是家政行業工資最高的崗位，也成為越來越多家政人員職業發展方向的首要選擇。

21%的在崗阿姨漲了薪水。平臺數據顯示，過去一年穩定在崗的人中，有21%的阿姨漲了薪水。出現這種情況有以下幾個原因：一是雇主希望阿姨穩定，長期合作；二是阿姨工作量的增加；三是阿姨工作質量有明顯提升。

家政行業成為更多大學生的職業選擇

平臺數據顯示，2023年在崗阿姨中，大專及以上學歷占比與三年前相比增長了1.8%，雖然比例較小，但是絕對數也是兩千人次，仍然是一個可喜的趨勢。

高學歷也更容易獲得高工資。平臺數據顯示，2023年在崗阿姨工資與學歷呈正相關，但是跟其他行業相比，也不是特別高。比如，碩士學歷平均工資為12000元，為同期在崗阿姨薪資的最高水平；其次為本科學歷，平均工資為10000元，大專學歷平均工資為8500元。家政行業大專以上學歷的人中，成教學歷的人居多，這也是高學歷阿姨工資并沒有數倍于普通學歷的原因。

除此之外，退休人員、個體戶成為家政行業的新鮮血液。對于阿姨入行前從事的職業，2023年調查問卷數據顯示出了新的變化：有36.1%的阿姨為退休人員或個體戶，不再局限于農村婦女和下崗職工。工作經歷豐富的人員加入，某種程度上反映出了家政人員來源的多樣化以及職業程度的提升，這亦是家政行業逐步從“游擊隊”成為“正規軍”的可喜變化。