阿姨来了

我國勞動力平均年齡已逼近40歲，社會人口老齡化的影響在各個行業均有體現，在家政行業更為突出，近日，阿姨來了家政公司發布的《2023年阿姨年鑒》顯示，2023年在崗阿姨平均年齡已達到47歲，與2018年相比上漲了2歲。

年齡走高：40歲+為家政主力軍

根據年鑒 ，2023年在崗阿姨中，41歲~50歲占比為51%，40歲以上的在崗阿姨占比高達86%，50歲以上占比為35%，“4050”仍為家政行業主力軍。

家政行業之所以成為越來越多40歲以上人群的選擇，年鑒認為主要有以下幾個原因：一是處于這個年齡段女性的孩子已經初高中畢業，家庭教育負擔與家務壓力減輕，從事家政工作穩定性更高；二是工廠和窗口型服務行業用工更年輕化，40歲以上農村婦女不占優勢；三是40歲以上女性的生活經驗和技能更豐富，從事家政有優勢；四是家政行業收入更高，穩定性更強，適合這個年齡段女性的長期發展。

面對家政業整體從業人員年齡攀升的趨勢，年鑒也建議，當下雇主找阿姨時，在年齡方面放寬點，才能有更多的候選人。

薪資攀升：高學歷更容易獲得高工資

近幾年，家政員工資穩步增長，高薪阿姨占比大幅度提升。年鑒顯示，2023年，平臺月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%，相較于2020年15.8%的占比漲幅明顯。2023年在崗阿姨最高工資高達35000元，平均工資7964.8元，相比2020年平均工資增長38.5%。

從不同工種看，月嫂、育兒嫂、家務員的月平均工資分別為18876元、7552元、6559元，相比三年前的平均工資分別實現了26.8%、12.1%、14.7%的增長。月嫂依舊是家政行業工資最高的崗位，也成為越來越多家政人員職業發展選擇的首要方向。

年鑒顯示，過去一年穩定在崗的人中，有21%的阿姨薪水漲了。分析認為，雖然就業形勢嚴峻，家政勞務費持續升高，但有效供給還是不充分，家政的專業性需求增強。

除了工種的差異，學歷也是決定阿姨們薪資高低的重要因素。年鑒顯示，2023年在崗阿姨工資與學歷呈正相關。碩士學歷平均工資為12000元，本科學歷平均工資為10000元，大專學歷平均工資為8500元。

專業性提高：母嬰護理師證書熱度不減

2019年，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，逐步推行家政服務員持證上崗制度。年鑒顯示，家政行業各細分工種均有相應的專業證書，家政阿姨經過各工種專業的系統培訓、考核，通過后可獲得相應工種的專業證書。數據顯示，母嬰護理師證書的普及率最高，育嬰師證書次之，早教師證書居第三。這也對應了供需雙方的真實現狀，市場對于月嫂、育兒嫂的需求促使越來越多的家政阿姨考取母嬰護理師證書、育嬰師證書和早教師證書。與此同時，以上三個工種的高工資、高需求也吸引了更多阿姨。

阿姨來了方面表示，2023年，公司投入450萬元開辦免費的崗前培訓班，培訓了3000人，73%的阿姨考取了相關領域證書?！俺肿C上崗”小有成績，未來也還具有較大的努力空間。

年鑒顯示，在有限的花費中，有23%的阿姨選擇將一部分收入用于提升自己、學習考證、輕醫美消費等，這也是阿姨自我意識在逐漸提升的重要信號。

此外，從年鑒中也可以看出家政業一些可喜的發展趨勢，例如家政員權益逐步完善，超五成阿姨每日可休夠8小時；有36.1%的阿姨為退休人員或個體戶，不再局限于農村婦女和下崗職工等。

年鑒認為，工作經歷豐富的人員加入，某種程度上反映出了家政人員來源的多樣化以及職業程度的提升，這也反映出家政行業逐步從“游擊隊”成為“正規軍”帶來的可喜變化。