阿姨来了

以下是原文報道：

家政服務是一個特殊的職業(yè)，被照顧的包括老人、小孩等特殊人群，同時也涉及雇主家庭內(nèi)部安全，這就對家政服務公司聘請的服務人員有了特殊的要求，如何提升雇主安全感，規(guī)避家政用人風險，成為行業(yè)發(fā)展的當務之急。

隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的應用，行業(yè)內(nèi)部信息的搜集，對服務人員的嚴格審核有據(jù)可依了。以全國連鎖的家政服務公司“阿姨來了”為例，阿姨來了家政平臺與有關單位合作，推出了家政人員誠信認證，利用先進的服務人員信息采集和大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，剔除不確定性人選，旨在從源頭上把控每一位“阿姨來了”聘請的服務人員質(zhì)量。

“阿姨來了”創(chuàng)始人周袁紅說：“對家政人員開展大數(shù)據(jù)誠信認證，能從根本上消除雇主及社會各界對家政人員不必要的懷疑和猜忌。”（曹海東）

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