阿姨来了

以下為報道全文：

近日，一條被指月嫂的婦女瘋狂搖晃嬰兒的視頻在微信朋圈刷屏，令廣大雇主和家庭深感不安，更有甚者，5月初，家住海淀的雇主奚先生家里突然來了幾個警察，把干了半年的育兒嫂帶走，這才知道，平日和顏悅色的阿姨竟然是一個在逃犯。

接二連三的惡性事件，把家政行業推到了風口浪尖上。二胎政策火了月嫂和家政，愁了年輕的媽媽和老人，請阿姨不放心，不請阿姨，孩子沒人帶，老人沒人照顧。如何提升雇主安全感，規避家政用人風險，成為行業發展的當務之急。

家政服務是一個特殊的職業，被照顧的都是0-3歲的小孩、老人、病人，這都是沒有行為能力人，對服務人員的既往經歷、道德品質、治安情況有著特殊的要求。在北京生活性服務業發展基金的支持下，在北京市提高品質生活性服務業品質行動計劃”的倡導下，本著為廣大市民提供放心服務的宗旨，從家政行業的特殊性出發，阿姨來了家政平臺與有關單位合作，推出了家政人員誠信認證，旨在從源頭上把控，讓好阿姨脫引而出。阿姨來了創始人周袁紅說：“開展誠信認證，既是市場的需求，也是品牌建設的要求，更是對誠信家政服務員的保護，能從根本上消除雇主及社會各界對家政人員不必要的懷疑和猜忌。”因為涉及隱私，群體龐大，過去，家政公司沒有手段也沒有渠道去核查服務人員的治安記錄，現在通過互聯網手段和征信企業的合作，已經實現了這一訴求。

業界認為，此舉可提高家政消費的安全感，更大程度上地保障雇主的權益，營造公平誠信的家庭服務消費環境。

//////////