以下為原文報(bào)道:
阿姨來(lái)了家政公司為他們的雇主頒發(fā)了幸福家庭獎(jiǎng),模范夫妻獎(jiǎng),愛(ài)心雇主獎(jiǎng),這也是國(guó)內(nèi)家政公司首次給雇主頒獎(jiǎng)。

2018年5月15日,是第25個(gè)“國(guó)際家庭日” 。由阿姨來(lái)了家政公司承辦的主題為“美好·包容·綻放”的國(guó)際家庭日論壇在北京舉行。300多名社會(huì)各界人士,婦女組織,公益組織代表出席論壇,共同參與探討家庭幸福之道。
北京市家庭建設(shè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)姚艷華致開(kāi)幕詞,飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人、零點(diǎn)有數(shù)董事長(zhǎng)袁岳發(fā)表題為《未來(lái)屬于知識(shí)服務(wù)性阿姨》的主題演講,富有洞見(jiàn)地表述了家政服務(wù)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)是:職業(yè)化、專業(yè)化,知識(shí)化;阿姨來(lái)了創(chuàng)始人兼CEO周袁紅做了《找“保姆”的STRUST法則》分享,她指出,“TRUST法則”,就是:T-Trust信任;R-Recognize認(rèn)可;U-Urge激勵(lì);S-Share分享;T-Tolerate寬容。信任、認(rèn)可、激勵(lì)、寬容、分享五個(gè)原則有助于雇主與保姆形成持續(xù)和諧的雇傭關(guān)系,用好保姆是家庭幸福的重要環(huán)節(jié)。
“STRUST”法則,也有利于增進(jìn)家庭成員之間的親密度和信任度。家務(wù),是家的日常,需要阿姨們的愛(ài)心;家人,是家的柔軟,需要彼此相互包容;生活,是家的內(nèi)容,需要家庭成員和阿姨共同創(chuàng)造。
“互利共贏”“愛(ài)心工程”,是對(duì)家政行業(yè)的定位。家政服務(wù)的好與壞,不僅關(guān)系無(wú)數(shù)家庭的幸福,也關(guān)乎整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景,需要國(guó)家、家政公司、業(yè)主、阿姨們通過(guò)努力,規(guī)范家政市場(chǎng),提高家政服務(wù)的水平,創(chuàng)造規(guī)范、健康的行業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)。
遵循“STRUST”法則,向著互利共贏進(jìn)發(fā),向著愛(ài)心工程奠基,把尊重和愛(ài)的種子種進(jìn)每個(gè)人的心里,必將迎來(lái)家庭和家政業(yè)的春天。
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