阿姨来了

  近日，一場“河北福嫂”輸送工作對接交流暨現場招聘活動在河北省石家莊市舉行。10家北京家政企業拋出6000余個就業崗位，來自石家莊的140名“福嫂”與企業代表面對面溝通，達成初步就業意向110人次。這樣的活動，在河北并不少見。

  據統計，以“河北福嫂”為代表的勞動力進京津就業大幅增長，2024年新增“河北福嫂”等勞動力到京津就業27.9萬人，河北省在京津務工規模分別達到108.6萬人、46.9萬人，市場占比提高到30.2%、40.1%，在外省進京務工市場份額首位優勢持續提升?！昂颖备Ｉ边@一京津知名的勞務品牌，成為京津冀協同發展促進就業的生動實踐。

 “點對點”專車接送“河北福嫂”進京緩解用工荒

  今年春節前，“河北福嫂”郅彥芳在接受過崗前培訓后，點對點被專車送到北京航天科工集團七三一醫院，從事養老護理。她來自河北邯鄲武安，今年45歲，入行6年先后服務過近100位老人，連續六年零投訴并蟬聯“十佳護理員”稱號。

  “很多老人剛入院時心里很不適應。”郅彥芳敏銳地抓住老人們的心理變化，試著跟他們溝通，并開導他們理解兒女的苦心。令郅彥芳印象深刻的是，有個老人連換了6個護工都不滿意，直到遇到她，老人說，“小郅，你比我親閨女還親?。　?/span>

  郅彥芳來自普通農民家庭，從小看著父母把好吃的給爺爺奶奶和姥爺，她很早就懂得怎么孝順老人。在工作中，她會細心照顧老人的吃喝拉撒，24小時監護他們的身體情況，甚至細到表情變化，有需要及時為他們找醫護人員，并引導他們積極配合治療，早日康復出院。“做護工雖然很累，但我覺得很有意義，照亮別人也溫暖自己?！?/span>

  今年春節前，為滿足春節期間北京家政用工需求，河北省陸續輸送了千余名“河北福嫂”進京，緩解了北京的用工短缺。這是北京和河北人社部門、婦聯部門的跨區域勞務協作，既保障北京家政市場的用工需求，也助力河北務工人員就業增收。

  邯鄲市婦聯主任科員安芳向北青報記者介紹，今年1月2日，邯鄲市婦聯還舉辦了一場“河北福嫂”進京歡送儀式，為福嫂送去健康禮包、福嫂背包等慰問品，讓福嫂帶著娘家人的關心進京。此外，為滿足北京市場的需求，邯鄲市婦聯舉辦了“巾幗家政專項招聘活動”，通過線上“邯鄲女性之聲”微信公眾號和線下家政基地結合的方式，不斷為“河北福嫂”團隊納入更多新生力量，也為廣大女性提供便利的就業信息。

  建輸入基地形成“技能培訓+勞務輸出”模式

  “河北福嫂”的服務范圍不止于北京，安芳介紹，為推動“河北福嫂 燕趙家政”提質擴容工程工作高質量發展，邯鄲已建立“河北福嫂”進京津基地6家，形成“技能培訓+勞務輸出”的模式，2024年共輸送322名優秀邯鄲籍“河北福嫂”到京津就業。

  據安芳介紹，為了吸引更多婦女從事家政服務，武安婦聯組織優秀家政企業走進社區、鄉村分類分層開展精準培訓，2024年共開展“培訓+服務”活動90余場次。培訓內容除了專業技能外，還包括職業道德與職業規范、溝通與協調能力及法律知識等。

  此外，婦聯還積極動員引領有意愿進京津工作的婦女積極參加“定點服務北京高端家政培訓班”，常態化對接京津家政公司，開展訂單式、回爐式培訓。“去年12月底，我們的24名福嫂赴京就業，主要從事育嬰、母嬰護理、養老照護等家政服務。到達北京后，在兩家北京輸入基地進行了適應性崗前培訓，并精準對接上崗。”

  郅彥芳向北青報記者坦言，她能到北京的醫院當護工，就得益于“河北福嫂”的這種模式，少走了很多彎路。她在武安家政培訓基地參加技能培訓，并考取了養老護理技能證，隨后通過筆試、面試進入北京一家與醫院合作的護工培訓企業，也就是“河北福嫂”在北京的輸入基地，最后被分配到現在的醫院工作。

  北京阿姨來了家政公司是“河北福嫂”在北京建立的輸入基地之一。該公司總經理周袁紅向北青報記者介紹，公司去年上崗的家政員中，河北籍阿姨占比為10.6%?！昂颖备Ｉ┮元毺氐牡乩韮瀯荩盍晳T和飲食文化接近，在北京家政市場處于非常重要的生態位，不僅有助于解決北京‘一老一小’照護難題，同時，經過專業技能培訓的河北福嫂涌向北京市場，也助益整個行業的職業化發展?！?/span>

  對一些“河北福嫂”來說，這份工作帶來的不僅是簡單的就業增收。育嬰能手郭小雅今年50歲，來自河北衡水深州，來北京從事家政行業已有10年。因學習積極、服務技能過硬，她獲得2018年北京“最美阿姨”等諸多榮譽，并從一名普通育兒嫂成長為阿姨來了家政公司一家分店的店長，還靠這份工作在老家買了房和車。

  三地持續深化勞務協作今年將“新增十萬河北福嫂進京津”

  春節過后，京津家政市場需求仍旺盛，京津冀勞務協作持續走深走實。4月2日，一場“河北福嫂”輸送工作對接交流暨現場招聘活動在河北省石家莊市舉行。10家北京家政企業拋出6000余個就業崗位，涵蓋育嬰、養老、高端家政等領域。來自石家莊晉州、正定、深澤、平山、元氏五個縣（市）的140名“福嫂”與企業代表面對面溝通，110人次在招聘環節與企業達成初步就業意向。

  此前，在京津冀人社部門攜手舉辦的“2025年京津冀人社協同活動月”中，北京市人力社保局指出，京津冀協同發展以來，三地持續深化京津冀勞務協作，協同開展“春風行動”“金秋招聘月”等公共就業服務專項活動，完善用工對接體系，強化春節等重要節點用工保障，積極推動有組織勞務輸轉，促進三地勞動力高效有序流動?！昂颖备Ｉ闭窃谶@樣的背景之下逐步打響品牌。

  據統計，截至2024年底，京津“河北福嫂”達到11.45萬人。以“河北福嫂”為代表的勞動力進京津就業大幅增長，2024年新增“河北福嫂”等勞動力到京津就業有27.9萬人，河北省在京津務工規模分別達到108.6萬人、46.9萬人，市場占比提高到30.2%、40.1%，在外省進京務工市場份額首位優勢持續提升。

  北京市人力社保局表示，在京津冀人社部門剛剛簽署的2025年人社協同行動書中，明確了將持續深化京津冀勞務協作，強化勞務品牌對接交流，推動“河北福嫂”提質擴容。河北省人力資源和社會保障廳表示，今年將大力實施“新增十萬河北福嫂進京津”行動，進一步拓展京津勞務市場。