阿姨来了

《勞動報》于2015年4月7日以題為‘家政經紀人制在上海落地生根’的文章報道阿姨來了。 以下為報道全文：

找阿姨難，找適合自己家庭的阿姨更是難上加難，這是不少上海家庭的真是感受。如何來破解“找阿姨難”這一命題？家政經濟人這一群體應運而生，“阿姨來了”家政平臺推出的家政經濟人制已經在上海落地生根，擁有一百多名經紀人，為市民提供一對一、一條龍的找阿姨的服務，同時，也讓外來務工的家政阿姨有了一個貼心的就業指導和培訓老師。

據悉，“阿姨來了”家政經濟人與家政平臺簽訂合作協議，平臺為經紀人提供發票、財務、風險管理、職業培訓、法律事務、售后服務、理賠等等一系列保障，而經紀人傭金提成比例達到40%。業內人士認為，家政行業是以人為主導的行業；發展的瓶頸在人，突破點也在人。高提成可以吸引高素質的人群加入，高提成可以對經紀人的個人信用進行考核管理，整個家政服務行業通過經紀人的管理才有可能做大、做強。

3月15日，“阿姨來了”在黃浦區舉辦了一場別開生面的培訓，近200名阿姨參加，會議主題為“感恩大會”，實則是一個心理疏導活動。會上阿姨們感恩雇主，感恩家人，說到動情處，全場動容。

目前，“阿姨來了”在全國有幾十個線下門店，每個阿姨上崗前都會在這里接受360度24小時的模擬上崗培訓，接受一對一、面對面的職業指導。

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